Bugun...
Site Haritaları Twitter Sayfamız Facebook Sayfamız
SON DAKİKA
[21:50] TRAKTÖR DOLUSU KENEVİR YAKALANDI -- [21:32] Dolar ile kira sözleşmesi yapanlar belirlendi -- [21:22] TEM Otoyolunda feci kaza 3 yaralı -- [21:09] Kamyona giren arı kaza yaptırdı -- [13:47] AKÇAKOCA'DA İNTİHAR -- [11:35] MAHSUR KALAN KEDİYİ İTFAİYE KURTARDI -- [10:02] Koloğlu, Suskunluğunu Bozdu... -- [09:38] YAŞAM SAVAŞINI KAYBETTİ -- [07:37] Dere Yatağında Erkek Cesedi Bulundu -- [16:16] Düzce basınından beklentisini söyledi --
Gündem
Standard Profil Yetenek Yönetimi Konferansı’nda Bronz Sponsor

Dünya otomotiv endüstrisine sızdırmazlık profili üreten Standard Profil Grubu, Türkiye Taşıt Araçları Yan Sanayicileri Derneği’nin (TAYSAD) bu yıl ilk defa düzenlediği Yetenek Yönetimi Konferansı’na Bronz Sponsor olarak destek oluyor.

17.10.2017 - 13:17
330 kez okundu
0 bekleyen yorum
0 onaylı yorum
Standard Profil Yetenek Yönetimi Konferansı’nda Bronz Sponsor

TAYSAD’ın düzenlediği Yetenek Yönetimi Konferansı’na Bronz Sponsor olarak yer alan Standard Profil Grubu’nu, İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Mdr. Yard. Ajda Ayvat temsil etti.

Konferans sırasında yetenek yönetiminin önemine değinen Ayvat, “Standard Profil Grubu olarak 5 kıtada 8 bin kişilik renkli, genç ve dinamik bir ekibimiz var. SP İnsan Kaynakları Ekibi olarak en büyük önceliğimiz, çeşitliliğin böylesine yüksek olduğu Grubumuzda çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri, yeteneklerini parlatabilecekleri sistemler geliştirmek. Bu anlamda TAYSAD’ın Türkiye otomotiv yan sanayiinin geleceği için yürüttüğü İK projelerini yakından takip ediyoruz. Bu sene ilki düzenlenen Yetenek Yönetim Konferansı’na da sponsor olarak, bu sürece desteğimizi pekiştirmek istedik” dedi.

Otomotiv ana ve yan sanayi, bilgi teknolojileri, İK danışmanlığı gibi birçok alanda konuşmacının katıldığı etkinlik, insan kaynakları uzmanları ve üst düzey yöneticiler tarafından ilgiyle izlendi. Konferansın ilk bölümünde “Gelecekte İş ve İnsan” ve “Yetenek Yönetimi: Değişen Şartlara Uyum” başlıklı paneller düzenlendi. İkinci bölümde “Uygulama Örneği”, “Şafak Boy, Randstad Holding” ve “Çalışan Bağlılığı” panellerinin düzenlendiği konferans, üçüncü ve son bölümde “Şirketlerin Yetenek Yönetim Yaklaşımı” paneli ile sona erdi.


Facebook Yorumları
HALKIN KÜRSÜSÜ
330 kez okundu
0 bekleyen yorum
0 onaylı yorum
  SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!


Bu habere henüz yorum yapılmamıştır, ilk yapan siz olun!...

Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan Duzceninsesi.com.tr sorumlu tutulamaz.

Facebook Sayfamız Twitter Sayfamız Youtube Sayfamız Site Haritaları

ÇOK OKUNANLAR

Salon boş kaldı
20.9.2018 - 10:03
Salon boş kaldı
 ÇİFTÇİLERİN  HAZİNE ARAZİSİ KİRALAMASININ ÖNÜ AÇILDI
AK Parti'den Menderes açıklaması
FINDIK DEVLETİN ELİNDE OLMALI
SEDAŞ’tan drone ile bakım çalışması
Ahilik Haftası'nda mehterli yürüyüş
ZABITA VE İTFAİYE HAFTASI İÇİN BULUŞACAKLAR